Декабрь 2020 archive

Дек 29 2020

ЕСЛИ ОТПУСК ВЫПАЛ НА ПРАЗДНИКИ

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует: согласно статье 10 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» (далее – Закон), нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются

Читать далее »

Дек 29 2020

РАБОТА В ХОЛОДНОЕ ВРЕМЯ ГОДА

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает работодателям о необходимости использования норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

Читать далее »

Дек 17 2020

Сроки рассмотрения обращений, как гарантия своевременной защиты прав граждан

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что общий срок рассмотрения письменных обращений граждан (обращений в форме электронного документа) государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами в соответствии с их компетенцией, установлен статьей 15 Закона Донецкой Народной Республики «Об обращениях граждан».

Читать далее »

Дек 16 2020

ПРОДЛЕНИЕ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Срочный трудовой договор называется срочным потому, что в нем определен период его действия или точная дата окончания. Согласно ч. 2 ст. 23 КЗоТУ, срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, или интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательными …

Читать далее »

Дек 16 2020

В Новый год  — без пожаров

Когда в морозном воздухе запахнет мандаринами и хвоей, а в домах зажгутся разноцветные гирлянды, город оденется в новогодний наряд, ночное небо раскрасят разноцветные фейерверки и искрящийся хоровод снежинок,  стойкий аромат волшебства предстоящих долгих веселых выходных дней, напомнит нам, что  Новогодние и Рождественские праздники — это пора утренников, вечеров отдыха, дискотек и других массовых развлекательных мероприятий. …

Читать далее »

Дек 14 2020

Неполный рабочий день и сокращенный: в чем отличие?  

Условно рабочее время по продолжительности можно разделить на следующие виды: нормальный: продолжительность рабочего времени работников установлена ​​40 часов в неделю; неполный: рабочее время составляет меньшее количество часов, чем установлено нормативными правовыми актами; сокращенный: время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые функции, но оплата труда такого работника проводится в полном размере.

Читать далее »

Дек 08 2020

Когда в ГОСТРУДе ДНР назначают внеплановые проверки?

Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, в том числе охраны труда в Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики возложено на Отдел контроля за соблюдением законодательства о труде, общеобязательном социальном страховании, занятости населения, прав и гарантий работающих инвалидов и Отдел контроля за соблюдением прав и гарантий работающих …

Читать далее »

Дек 02 2020

ГОСТРУД ДНР О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Ключевые конституционные нормы устанавливают, что каждый человек имеет право на нормальный рабочий график и отдых. Вместе с тем, каждый человек также имеет право на справедливую оплату труда. Этот вопрос всегда находится под контролем государства, которое определяет условия начисления заработной платы и внедряет разнообразные проекты, позволяющие максимально защитить интересы всех работников.

Читать далее »

Дек 02 2020

ПОРА ПОДУМАТЬ О ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ

Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает:  согласно статье 13 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. 

Читать далее »